Оценка эффективности использования основных средств предполагает расчет следующих обобщающих показателей и их анализ в динамике.

Фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов):

Фондоотдача - это отношение стоимости произведенной или реализованной продукции после вычета НДС и акцизов к среднегодовой стоимости основных средств. В стоимости основных средств не учитываются находящиеся на консервации и сданные в аренду другим организациям:

Фондоотдача - это один из факторов интенсивного использования основных средств и интенсивного роста объема выпуска продукции. Он служит характеристикой технологической эффективности производства. Если фондоотдача растет, следовательно, амортизационная емкость (А / ВП) будет снижаться, т.е. сумма амортизационных отчислений, приходящихся на 1 рубль готовой продукции, уменьшается, соответственно доля прибыли в цене товара возрастает.

Фондоемкость - обратный показатель фондоотдачи - удельные капитальные вложения на один рубль прироста продукции:

Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоемкости в динамике, поскольку показывает прирост или снижение объема (стоимости) основных средств на 1 рубль продукции.

Относительная экономия основных фондов :

где ОПФ 0 , ОПФ 1 - соответственно среднегодовая стоимость основных средств в базисном (прошлом) и отчетном периодах;

I ВП - индекс объема производства продукции.

При расчете среднегодовой стоимости фондов учитываются не только собственные, но и арендуемые основные средства, и не включаются фонды, находящиеся на консервации, резервные и сданные в аренду.

Частные показатели применяются для характеристики использования отдельных видов машин, оборудования, производственной площади. Например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1 кв. м производственной площади и т.д.

Прирост выпуска может достигаться за счет абсолютного увеличения основных производственных фондов, т.е. за счет экстенсивного фактора, или за счет повышения фондоотдачи - интенсивного фактора.

Интенсификация производства характеризуется повышением отдачи (снижением емкости) затрачиваемых ресурсов. Сопоставление результата и стоимости основных средств за базисный и фактический периоды позволяет оценить степень использования интенсивных и экстенсивных факторов производства в исследуемом периоде.

Темп роста влияния качественной характеристики (интенсивности) использования основных фондов рассчитывается соотношением темпа прироста выпуска продукции к темпу прироста стоимости основных средств.

Влияние в процентах прироста основных фондов на результативный показатель (выпуск продукции) определяется делением темпа прироста стоимости основных производственных фондов на темп прироста результата (выпуска продукции) и умножением их на 100%:

Для определения доли влияния фондоотдачи полученный результат вычитается из 100%:

Уровень фондорентабельности зависит от фондоотдачи, удельного веса реализованной продукции и ее рентабельности.

Расчет влияющих факторов на фондорентабельность основных средств проводится любым из методов детерминированного факторного анализа.

Фондоотдача в свою очередь путем преобразования исходной модели может принять вид мультипликативной зависимости следующих факторов:

Доли активной части фондов в общей сумме основных средств;

Удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов;

Фондоотдачи машин и оборудования:

где УДа - удельный вес активной части в общей величине основных средств;

УДм - удельный вес машин в стоимости активной части;

ФОм - фондоотдача машин.

Исходная формула фондоотдачи (ФО = ВП / ОС) указывает на прямую зависимость величины выпущенной продукции и интенсивности использования основных средств:

Детальный анализ изменения выпуска продукции требует расчета не только влияния факторов первого порядка - основных средств и их фондоотдачи, но также изменения в структуре основных фондов (удельного веса активной части, удельного веса машин) и непосредственно отдачи технологического оборудования.

Алгоритм расчета.

Для расчета изменения валовой продукции за счет увеличения стоимости основных средств необходимо изменение среднегодовой их стоимости умножить на плановый уровень общей фондоотдачи основных средств:

Для определения влияния на объем производства удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов, а также фондоотдачи технологического оборудования необходимо умножить изменение фондоотдачи основных средств за счет каждого фактора на фактические среднегодовые остатки основных средств:

34. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия .

Трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов:

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

Анализ движения трудовых ресурсов;

Анализ использования рабочего времени;

Анализ производительности труда и трудоемкости продукции;

Анализ оплаты труда.

1. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализа изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:

ΔГВ = (УД 1 – УД 0) · ГВ 0 .

где УД 1 , УД 0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;

ГВ 0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.

Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.

Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих.

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового или среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции, и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.

Квалификационный уровень работников зависит во многом от возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию.

2. Анализ показателей движения рабочей силы

Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе коэффициентов, представленных в табл.

В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников.

Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества труда (затраченного на производство), определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.

Коэффициент оборота по приёму (Кn)

Характеризует удельный вес работников, принятых за период

Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

Характеризует удельный вес выбывших за период работников

Коэффициент текучести кадров (Кт)

Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам

Коэффициент постоянства кадров (Кпост)

К пост = 1 – К в

Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)

3. Анализ использования рабочего времени, влияние его на производительность труда

Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени.

Календарный (Тк) Тк = 365 дней

Номинальный (режимный) (Тном) Тном = Тк – t выход

Явочный (Тяв) Тяв= Тном – t неяв

Полезный фонд рабочего времени (Тn) Тn = Тяв – t – t вп

где t вп – время выходных и праздничных дней;

t неяв – дни неявок (отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.);

t – номинальная продолжительность рабочего времени;

tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращенных и льготных часов.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):

ФРБ = Чр · Д· t.

В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.д. Каждый вид потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.

Изучив потери рабочего времени, выявляют непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака (журнал-ордер № 10).

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч – численность работающих.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление 1-го вида продукции к объему его производства в натуральном виде.

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана орг. тех. мероприятий, увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.

4.Анализ использования фонда оплаты труда

Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение ΔФЗПа определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ΔФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:

ΔФЗПа = ΔФЗПФ – ΔФЗПпл.

Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы ΔФЗПот.

Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпл). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:

где ВП – выпуск продукции в действующих ценах;

ФЗП – фонд заработной платы персонала;

Т – количество часов, затраченных на производство продукции;

Σ Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими с одним рабочим за анализируемый период;

ЧР – среднесписочная численность рабочих;

ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала;

ЧВ – среднечасовая выработка продукции;

Уд – удельный вес рабочих в общей численности персонала;

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.

Фондоотдача – показатель деловой активности компании, который демонстрирует эффективность использования основных средств компании. Значение показателя говорит о том, сколько продукции произведено и предоставлено услуг на каждый рубль финансовых ресурсов вложенный в основные средства. Он рассчитывается как соотношение объема продаж (выручка) к среднегодовой сумме основных средств. К вниманию принимается остаточная сумма стоимости основных средств.

Применяя этот индикатор можно понять эффективность использования основных средств компании.

Нормативное значение:

Желательным является повышение эффективности использования основных средств компании в течение периода исследования. Как такого нормативного значения нет, однако стоит сравнить значение показателя со значениями конкурентов. Для различных отраслей характерны различные показатели фондоотдачи. Для фондоемких производств этот показатель будет ниже, для сферы услуг – обычно выше.

Направления решения проблемы нахождения показателя вне нормативных пределов

Для повышения значения показателя необходимо обеспечить 100 % загруженность оборудования. Также возможным решением является продажа части неиспользуемых основных средств. Это целесообразно делать только в условиях отсутствия перспектив дальнейшего роста бизнеса.

Рост показателя имеет предел. Если основные средства загружены на 100 %, то повышать объем производства и сбыта можно только за счет закупки нового оборудования, а это приведет к некоторому снижению фондоотдачи в краткосрочной перспективе.

Формула расчета:

Фондоотдача = Выручка / Среднегодовая остаточная сумма основных средств

Пример расчета:

Компания ОАО «Веб-Инновация-плюс»

Единица измерения: тыс. руб.

Фондоотдача (2016 г.) = 2472/ (748 /2 + 793 /2) = 3,21

Фондоотдача (2015 г.) = 2019/ (793 /2 + 973/2) = 2,29

Эффективность управления основными средствами в компании растет. В 2015 г. было произведено продукции и предоставлено услуг на сумму 2,29 рубля на каждый используемый рубль основных средств. В 2016 г. показатель растет до 3,21 рублей. Причиной такой тенденции является оптимизация структуры основных средств – лишние были проданы. Также наблюдается повышение объема продаж.

Коэффициенты оборачиваемости являются основой для проведения анализа выгоды, которую получает инвестор, вкладывая материальные средства в различные инвестиционные проекты. Одним из наиболее важных экономических показателей можно считать фондоотдачу, которая дает адекватную оценку работе предприятия в хозяйственной сфере деятельности.

Осуществляя анализ оборачиваемости, предприниматель должен помнить, что фондоотдача подразумевает под собой отношение средств труда, которые имеются во владении компании, и выручки, которая была получена от реализации определенного объема продукции. То есть данный коэффициент не является прямой характеристикой эффективности использования фондов, имеющихся у предприятия. Однако наблюдение за динамикой показателя фондоотдачи за несколько прошедших лет даст представление об эффективности работы производственных фондов. Итак, что такое фондоотдача?

Total Asset Turnover Ratio – экономический показатель, называемый оборачиваемостью фондов, рассчитывается по следующей формуле:

RTAT=Выручка/Средняя фондовая стоимость

Результаты расчетов по приведенной формуле показывают, сколько товара выпускает организация в расчете на каждую единицу средств труда. В большинстве случаев коэффициент становится главным индикатором, указывающим на уровень качества использования фондов. Вычислить показатель необходимо, чтобы сравнить эффективность, с которой используются производственные фонды различными компаниями. Фондоотдача указывает на умение управленцев обеспечить эффективное пользование активов. Чем ниже показатель свидетельствует о нецелесообразном управлении производственными фондами.

Иногда сравнение коэффициентов фондоотдачи за определенный отчетный период может дать некорректные результаты. Подобные сложности имеют место:

1. когда политики анализируемых компаний имеют существенные различия;
2. когда есть подозрения, связанные с завышением выручки, которая была получена от реализации товара;
3. когда степень износа анализируемых фондов существенно разнится;
4. когда из-за инфляции растут цены.

Анализ фондоотдачи

Коэффициент фондоотдачи дает возможность сделать адекватные выводы после проведения внутреннего анализа работы организации. Если в результате анализа был получен низкий коэффициент, можно говорить о недостаточно высоких объемах производства при установленной величине фондов.

Чтобы решить проблему, управленцу необходимо принять комплекс мер, способствующих увеличению объемов продукции, приготовленной для сбыта. Если подобной возможности не существует, следует провести анализ активов, которые в дальнейшем потребуется списать.

Если показатель фондоотдачи имеет высокое значение, управленцу необходимо задуматься о поиске инвесторов, вложения которых позволят расширить производство.

Существует несколько групп активов, которые выделяются среди показателей оборачиваемости, к примеру, дебиторской задолженности или запасов. Подобные показатели чаще всего рассчитываются посредством деления выручки на вид пассивов или активов, которые анализируются.

Разобраться поможет наглядный пример. В 2008 году сумма полученной компанией ОАО «Норильский никель» равнялась 14 000 миллионам рублей, в то время как сумма фондов составила 28 300 миллионов. Чтобы рассчитать фондоотдачу , необходимо поделить 14 000 на 28 300. Показатель будет равняться 0,49. Это значит, что за отчетный период, анализ которого проводился, на один рубль фондов компании пришлось сорок девять копеек выручки, то есть за анализируемый год фонды смогли окупиться лишь на сорок девять процентов.

Если рассматривать период с 2005 года по 2008, можно заметить негативную динамику оборачиваемости активов, наблюдается спад. Результаты анализа могут свидетельствовать о проведении неэффективной политики, касательно использования фондов, которые находятся во владении компании. Связано это в первую очередь с тем, что выручка с две тысячи седьмого года повысилась лишь на сорок четыре процента, в то время как сумма фондов возросла на сто девятнадцать процентов.

Однако избежать подобного рода скачков порой трудно, поскольку активы приумножаются партиями, а получаемая выручка растет размеренно. Негативная динамика не должна сохраняться на протяжении длительного времени, в противном случае управленцы компании должны пересмотреть политику продаж. Порою, чтобы привлечь новых инвесторов, требуется исключить всевозможные ненужные активы.

Оптимальный показатель

Не существует какой-либо нормы, когда речь идет о показатели фондоотдачи. Оптимальный показатель в большинстве случаев зависит от особенностей организации, а также отрасли, в которой она функционирует. Если говорить о показателе оборачиваемости активов для фондоемкого производства, следует отметь, что его значение будет более низким, поскольку в данном случае основной частью фондом являются основные средства. О результативном повышении эффективности можно говорить только тогда, когда показатель фондоотдачи будет расти в динамике.

Чтобы повысить оборачиваемость фондов современные управленцы могут:

1. повысить уровень выручки, оставив прежним состав фондов. Для этого необходимо принять комплекс мер, которые позволят повысить эффективность использования активов. Эффективным также может стать увеличение времени работы используемого оборудования;
2. поменять состав фондов посредством списания годных для использования и ненужных активов. Итоговая сумма списания поможет уменьшить знаменатель, используемый в формуле для расчета фондоотдачи.

Фондоотдача – это отношение выручки и всевозможных средств труда, которые имеет компания. Это один из важнейших показателей (экономических коэффициентов), которые применяются при анализе работы любого предприятия. Один из коэффициентов оборачиваемости, на основании которых в дальнейшем рассчитывается выгода, которую получает инвестор как ответ на вложенные им средства. Выручка, в этом случае, прежде всего, объём продукции, которая была реализована. Значит можно говорить о том, что рассматриваемый коэффициент не характеризует прямо эффективность, с которой используются фонды предприятия.

Формула расчёта фондоотдачи.

Представить формулу фондоотдачи можно таким образом:

Эта формула предоставляет возможность рассчитать, какое именно количество продукта выпускает то или иное предприятие, если исходить из единиц средств труда, на нём имеющихся. В некоторых случаях этот показатель считают основным, если речь идёт о качестве управления фондами. Ведь опираясь на него можно составить мнение о том, насколько эффективно используются имеющиеся в распоряжении активы. Если этот показатель достаточно высок, руководство грамотно их использует, а вот низкий показатель – сигнал о том, что управление имеющимися фондами проводится, понятно, неэффективно.

Хотя, выделяют ряд случаев, в которых делать такие выводы некорректно:

Расходятся по некоторым пунктам или различны некоторые политики компаний.
Выручка от реализации того или иного продукта завышена или руководство имеет основание подозревать это.
Фонды, которыми пользуется компания, значительно отличаются по степени их износа.
Наблюдается рост цен (значительный) и связанно это с инфляцией.

Нельзя забывать, что если речь идёт о коэффициентах оборачиваемости, нужно выделять оборачиваемость разных групп активов. Рассчитываются они, при делении выручки на тот самый вид активов/пассивов, о котором идёт речь.

При низких значениям такого коэффициента, как фондоотдача, как правило, делается вывод о том, что выпуск продукта при имеющихся фондах недостаточен. Рекомендуется в данном случае, разумеется, увеличить объёмы, в которых реализуется продукт. Если сделать этого возможности нет, придётся проанализировать возможность списания некоторых имеющихся активов.

Если коэффициент высок, нужно приступать к поискам инвестирования и расширения производства.

Такого понятия, как нормальная фондоотдача просто не существует. При анализе значения данного коэффициента необходимо учитывать, особенности компании, а так же отрасли, в которой оговорённая компания проводит деятельность. Учитывать, что при фондоемких производствах данный показатель будет несколько ниже, поскольку, в этих случаях значительная часть фондов – основные средства. А вот повышение этого показателя непременно указывает на то, что повышается эффективность использования средств производства.

Добиться увеличения оборачивания фондов можно таким образом:

Увеличение происходит в случае , если показатель выручки становиться выше, в то время, как состав фондов не меняется, остаётся прежним. Добиваются этого либо принимая меры по увеличению эффективности использования активов, либо увеличив время работы оборудования, например, введя дополнительные смены работы. Понятно, что если увеличить делимое значение результат будет получен выше, чем при предыдущем расчёте.

Путём уменьшения состава самих фондов. При этом проводится их анализ, основываясь на полученных выводах, активы, которые не нужны для работы или непригодны/уже не пригодны к использованию, списываются. Так, уменьшая знаменатель, при расчёте коэффициента сам показатель мы увеличиваем.

Пример расчёта.

В 2013 году предприятием А была получена выручка 15000 млн., фонды (их сумма), составили 45000 млн. Фондоотдача: 45000 млн./15000 млн. = 0, 3

Что означает следующее: на каждый рубль фондов выручки было получено 30 коп. А окупаемость фондов, соответственно составила 30%. Если этот показатель уменьшается из года в год, то необходимо рассмотреть и внедрить меры, которые позволят повысить этот показатель. Для чего выбирают любой из приведённых выше способов. Разумеется, прежде, чем принять решение необходимо провести ряд исследований и тщательно проанализировать ситуацию. Но, только зная, что такое фондоотдача удастся сделать вывод о необходимости таких мер.

Для оценки деятельности организации применяется довольно большое число различных показателей, отражающих эффективность финансовых итогов компании. Одним из таких показателей является фондоотдача основных средств. О ней и пойдет речь в статье.

Фондоотдача является основным показателем оборачиваемости и результативности деятельности компании. Она показывает фактическое «возвращение» денежных средств в ответ на финансовые инвестиции.

Как и любой другой показатель результативности, фондоотдача – это относительный показатель. Это значит, что она показывает зависимость дохода от размера ОФ.

Как рассчитывается фондоотдача

Фондоотдача ОС рассчитывается по следующей формуле:

ФО = ВП / ОСсг

• ФО – фондоотдача;
• ВП — прибыль от реализации готовых товаров (за исключением акцизов и НДС);
• ОСсг – средняя цена ОС на начало года.

ФО = (стр. 2110 во второй форме / (стр. 1150 ББ)) * 100%.

Значение фондоотдачи

Эталона данного показателя не существует, нормативное значение будет свое для каждой конкретной отрасли.

Для отраслей, где используется большое число оборудования, значение показателя будет меньше, чем в менее фондоемких отраслях.

Анализ фондоотдачи основных средств лучше всего осуществлять в динамике за несколько лет. Если значение в динамике повышается, значит, увеличивается результативность применения механизмов и спецоборудования.

Связь фондоотдачи и фондоемкости

Оба показателя (фондоотдача и фондоемкость) показывают, насколько эффективно используются в организации ОС. Однако фондоемкость, в отличие от фондоотдачи, отражает, какая часть вложений в ОФ приходится на каждый рубль производимых товаров.

При повышении результативности использования спецоборудования показатель фондоемкости уменьшается, а фондоотдачи – увеличивается.

Что оказывает влияние на показатель

На уровень фондоотдачи основных средств могут оказывать влияние следующие факторы:

• Объем товаров, реализованных за определенное время;
• Производительность основного спецоборудования, используемого для производства товаров;
• Степень загрузки производства;
• Технологический уровень сектора производства;
• Структура ОФ;
• Увеличение размера внеоборотных активов, а также повышение уровня производительности труда;
• Сокращение времени простоя оборудования.

Как увеличить значение фондоотдачи

Чтобы организация росла, ей необходимо максимально эффективно использовать свои основные средства. Фондоотдачу можно повысить в случае увеличения качества использования ОС с учетом текущих реализационных показателей.

Эту задачу можно выполнить при применении следующих методов:

• Организация нескольких трудовых смен. Благодаря этому можно значительно уменьшить время простоя техники.
• Увеличение технического уровня работников. Это сократит простой спецоборудования, а также уменьшит число случаев его поломки.
• Реализация законсервированных ОС. В результате этого фондоотдача перейдет на новый уровень результативности.
• Введение нового спецоборудования, имеющего более высокий технологический уровень.
• Осуществление модернизации имеющейся техники.
• Мотивация работников, посредством установления размера зарплаты исходя из качества изготовленной продукции.